旗下上市公司 廈門象嶼
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            走進象嶼 快樂成長——象嶼集團第八期新員工快樂成長訓練營圓滿結束

            2017-07-20 返回列表

              鳳凰花開,心之所“象”;青春韶華,“嶼”你同行。7月10-15日,象嶼集團第八期新員工快樂成長培訓如期而至,來自全國各行業(yè)各公司的162名新員工相聚在美麗廈門,相遇在魅力象嶼,一同譜寫屬于第八期新力量的精彩故事。

              此次培訓以“走進象嶼”為主線,以“快樂成長”為核心,旨在通過“融入象嶼--角色轉變--錘煉意志--樹立抱負”四位一體的培養(yǎng)目標,加速團隊融合、文化認同的同時,實現(xiàn)對新員工職業(yè)化的培養(yǎng)和塑造。培訓通過素質(zhì)拓展、職業(yè)化內(nèi)訓、文化參觀、微課分享、新老員工對話會、徒步挑戰(zhàn)賽等一系列豐富多彩的活動,幫助新員工實現(xiàn)從校園人到職場新人的轉變,快速融入象嶼文化,成長為一名合格的象嶼人。



            加快融入象嶼,體會象嶼人優(yōu)秀品格

              開營第一天,學員們通過參觀文化空間、聯(lián)檢中心、兩岸貿(mào)易中心初識象嶼,感受集團發(fā)展、產(chǎn)業(yè)布局及文化特點。在實地走訪感受的基礎上,集團高管們趁熱打鐵,圍繞“奮斗、情懷、文化、產(chǎn)業(yè)、責任”五個主題進行交流,幫助新員工從集團視角,進一步加深對象嶼的認識與了解,構建與象嶼文化相符的人生觀、價值觀。    

              張水利董事長以奮斗為主題,結合自身成長經(jīng)歷,鼓勵新員工在象嶼尋找到屬于自己的平臺,樹立抱負,深入鉆研、多積累、耐得住寂寞,與象嶼一起奮斗,實現(xiàn)人生價值。陳方總裁的《象嶼集團發(fā)展歷程及戰(zhàn)略規(guī)劃》,以情懷為主題,讓象嶼新生力量深入理解集團發(fā)展歷程和對集團未來戰(zhàn)略思考的同時,鼓勵新員工做一個有情懷的人,追求多維度的人生坐標。課上,張董、陳總都對年輕人寄予了高度期望,希望他們與象嶼集團一起,不忘初心,砥礪前行。

              此外,培訓還邀請投資發(fā)展總監(jiān)吳捷授課《象嶼產(chǎn)業(yè)概覽》,以產(chǎn)業(yè)為主題,使新員工從宏觀角度了解集團業(yè)務版圖及發(fā)展規(guī)劃;總裁助理林志勇的《象嶼文化漫談》,以文化為主題,講述象嶼集團踐行草根精神,共享發(fā)展成果的發(fā)展理念;行政總監(jiān)鄧鴻雁的《象嶼責任擔當-社會責任活動實踐》,以責任為主題,分享了象嶼集團在發(fā)展過程中努力承擔和肩負的社會責任與使命。他們透過自身在象嶼的成長故事,以小見大、深入淺出地向新員工講述如何在文化融入的過程中促進職業(yè)成長,在象嶼事業(yè)平臺上成就個人夢想。

            初識象嶼


            張水利董事長、陳方總裁對年輕人寄予了高度期望

            林志勇總裁助理、鄧鴻雁總監(jiān)、吳捷總監(jiān)授課


            加速角色轉變,實現(xiàn)職業(yè)化完美轉身

              為幫助新員工加速融入職場,劉云、陳麗英、林建偉、洪華蓉等集團高管及內(nèi)訓師通過“職場連連看”、“高效執(zhí)行力”、“成功職場溝通的七個要素”、“象嶼職場達人養(yǎng)成記”等課程,培養(yǎng)新員工具備職場人應有的正確觀念、心態(tài)、行為和習慣,希望通過職業(yè)化課程的學習,實現(xiàn)新員工從“校園人”到“職場人”轉變,培養(yǎng)新員工具備職場人應有的正確觀念、心態(tài)、行為和習慣。

              而不同階段和層級的象嶼老員工也來到現(xiàn)場與新員工對話交流,職能類與業(yè)務類老員工以自己成長過程中的經(jīng)歷和總結提煉為新員工忠言建議,鼓勵新員工明確職業(yè)態(tài)度和信心,指導職業(yè)成長。通過面對面的對話,引導學員們對自身的職業(yè)發(fā)展方向和職業(yè)發(fā)展道路做出合理的規(guī)劃。

              本期培訓設計了“快樂成長我想說”環(huán)節(jié),引入微課分享模式,搭建微課輸出新平臺,收集想法及建議。學員們集思廣益,在備課過程中通過視頻、文字、音頻、問卷等內(nèi)容,以豐富精彩的微課內(nèi)容分享了新員工在培訓期間的所感所想,展現(xiàn)了新員工精神面貌的同時,分享了自己在1-2年內(nèi)的成長規(guī)劃、目標、希望公司給予的支持,想對象嶼說的話等,“微課分享”還邀請了象嶼股份人力資源總監(jiān)詹傳長、象嶼速傳副總經(jīng)理陳麗英擔任評委,對各班的分享進行精彩專業(yè)的點評與指導。


            新老員工對話交流



            強化團隊協(xié)作,拓展與徒步錘煉意志  

              培訓還先后安排了為期一天的素質(zhì)拓展和徒步挑戰(zhàn)賽。素質(zhì)拓展中,162位象嶼新力量進行了“勇者闖關-團隊障礙PK挑戰(zhàn)項目”游戲,在強調(diào)趣味和PK競爭的同時,加強了團隊融合,提升了團隊協(xié)作能力?!巴跽邩s耀—我的帝國我的城”項目,團隊利用竹子、繩子等器材搭建自己的部落,鍛煉學員綜合管理能力、高效能團隊建設與團隊的計劃、部署、組織、管理與控制能力。徒步挑戰(zhàn)賽中,學員們通過15公里徒步挑戰(zhàn)磨練意志、沉淀自我,在行走中豐盈內(nèi)心、傳遞溫暖,體會團隊合作和勇?lián)熑蔚闹匾?,讓彼此靠得更近走得更遠。

              畢業(yè)晚會上,全體學員通過自編自演的歌舞、語言類、情景劇、影子舞、小人舞等節(jié)目,匯報了歷時六天培訓收獲的職業(yè)成長與文化融入,同時也展現(xiàn)出象嶼新力量的多才多藝和青春活力。

              新員工培訓結束了,所有學員帶著新知識、新夢想走出訓練營。時光易逝,青春不散場,祝愿第八期全體學員,協(xié)力同心,夢想共圓!

            王者榮耀—我的帝國我的城

            15公里徒步挑戰(zhàn)

            畢業(yè)晚會


            【優(yōu)秀學員】

            一班:陳鑫(泉州石化);林冉(象嶼速傳);石玉婷(象嶼地產(chǎn));

            二班:周金昕(象嶼速傳);周兆強(象嶼酒業(yè));侯琳(象嶼股份);

            三班:陳逸飛(象嶼股份);高穎(集團公司);林嘉琪(象嶼農(nóng)產(chǎn)品);

            四班:黃天舒(上海物資);張云霞(上海象嶼置業(yè));黃柳彬(象嶼速傳);

            五班:陳修賢(象嶼股份);王尚華(象嶼農(nóng)產(chǎn));李?。ㄏ髱Z股份);

            六班:陳翔宇(物流集團);張可欣(金象生化);韋?。ㄏ髱Z速傳)。


            【優(yōu)秀團隊】

            八年一班:王代奇;陳豐;邱德彥;陳鑫;何鑫;韓華東;陳恒;黃銘洲;朱禎濰;黃慧猛;林焱;劉繼山;顏菲凡;石玉婷;李雪吟;單昳瑋;李瓊華;陳玉佩;鄧丹萍;鄧慧芳;簡瑕倩;黃曉璇;林冉;陳穎;葉柳云;汪芮;馮立婷。


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