“象嶼集團黨委副書記、總裁陳方表示，新形勢下，我們要用改革精神迎接新挑戰(zhàn)，鍥而不舍、奮發(fā)向上，不斷獲得新發(fā)展。”10月17日，《人民日報》頭版刊發(fā)文章，報道習(xí)近平總書記在深圳經(jīng)濟特區(qū)建立40周年慶祝大會上重要講話所引發(fā)的熱烈反響。文章中引用了集團黨委副書記、總裁陳方的聲音。
在講話中，習(xí)近平總書記強調(diào)“人才是第一資源”，指出要實施更加開放的人才政策，引進培養(yǎng)一批具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊，聚天下英才而用之。作為廈門市兩屆的拔尖人才，陳方總裁受市委組織部人才局的委托，接受了《人民日報》記者的采訪。
認真學(xué)習(xí)講話全文后，陳方總裁表示，作為廈門經(jīng)濟特區(qū)的國企，象嶼集團從成立之初就帶著特區(qū)敢闖、敢干、敢拼的一種基因?！皝淼较髱Z的20年，親歷象嶼集團參與象嶼保稅區(qū)的開發(fā)建設(shè)、借殼夏新電子重組上市、服務(wù)福建自貿(mào)試驗區(qū)廈門片區(qū)創(chuàng)新發(fā)展等重大歷程，這為我從教師職業(yè)生涯向企業(yè)職業(yè)生涯轉(zhuǎn)變提供了非常好的大舞臺?！?/p>
陳方總裁多次參與過廈門“雙百計劃”引進高層次人才的評審工作，深切感受到近幾年廈門的各類人才計劃不斷推陳出新，覆蓋面和力度都有了顯著提升，愿意來到廈門的年輕人越來越多，人員引進的層次也不斷提升，充分體現(xiàn)了特區(qū)“海納百川”的胸懷。
他表示，習(xí)近平總書記重要講話中提出的“十個必須堅持”的寶貴經(jīng)驗對廈門實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義，講話中提到的貫徹新發(fā)展理念、與時俱進深化改革、全面擴大開放等理念也是國企市場化改革的核心要素。作為特區(qū)的國企人，應(yīng)該要有一種鍥而不舍、奮發(fā)向上的精神，還要有一種立意創(chuàng)新、百折不撓的事業(yè)情懷，用改革精神驅(qū)動自己帶領(lǐng)團隊去克服新困難，去迎接新挑戰(zhàn)，去不斷獲得新的發(fā)展。
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